Менеджер з продажу (B2B) в компанию KSL

KSL — відома українська компанія з 14-річнім досвідом роботи! Ми виготовляємо якісні металеві конструкції (маємо своє виробництво повного циклу площею більше 3000 м2).

Точно проектуємо. Якісно виготовляємо. Успішно продаємо. Стабільно працюємо.

Ми розширяємо наш комерційний відділ, тому ми шукаємо Менеджера з обробки вхідних замовлень. Працюємо в b2b сегменті.

Технічна освіта та знання процесів металообробки — є обов’язковими вимогами.

Які задачі ви будете виконувати:

1. Обробляти вхідні запити від клієнтів по телефону, згідно технології роботи відділу (без холодних продзвонів).
2. Приймати документацію та креслення від клієнтів, первинно аналізувати можливість виконання.
3. Проводити зустріч з клієнтом та закривати угоди, налагоджувати довгострокові взаємовідносини з клієнтами.
4. Бути з клієнтом на зв’язку.
5. Виконувати план продажу.
6. Формувати звіти для безпосереднього керівника.
7. Комунікувати з суміжними відділами компанії.

ЯКІ УМОВИ МИ ПРОПОНУЄМО МЕНЕДЖЕРУ?

1. 1й місяць роботи — випробувальний термін, гарантована ставка 18 000 грн.
2. З 2-го місяця роботи ми додаємо % з обороту до цієї ставки.
3. За весь час існування компанії ми завжди виплачували ЗП вчасно, незважаючи на зовнішні фактори.

ЩО ЩЕ МИ ПРОПОНУЄМО:

1. Графік роботи з 9:00 до 18:00 з Пн по Пт.
2. Зручний офіс за адресою вул. Кирилівська 119/1 (найближчі станції метро Петрівка та Дорогожичі, 15 хв пішки від зупинки кільцевої електрички «Вишгородська»).
3. Забезпечуємо менеджерів зручним робочим місцем з пк, робочим телефоном та корпоративним мобільним зв’язком.
4. Офіс забезпечений генераторами, кондиціонерами для літа та обігрівачами для зими. Озеленений як ззовні, так і всередині :)
5. Компанія сприяє навчанню та розвитку, тому у нас є система оплати зовнішніх курсів та внутрішні курси підвищення рівня професіоналізму для всіх посад.
6. Активно підтримуємо ЗСУ: не припиняли виплачувати зп нашим героям та виділяємо кошти на благодійність!
7. Піклуємося про емоційну та мотиваційну стабільність в колективі шляхом організації тімбілдінгів та корпоративних свят.
8. Розвиток понад усе: від розширення можливостей виробництва і обладнання, до автоматизації процесів адаптації та комунікації між відділами.

Звучить цікаво? Відчуваєте натхнення від опису вакансії? Вам повністю підходять умови? Чекаємо на ваші відгуки та обговоримо всі деталі!