Асистент, помічник менеджера з продажу, лідогенератор в компанию R Digital

Доброго дня, колеги!

Ми шукаємо Помічника менеджера з продажу / Стажера з продажу / Sales Assistant

Про компанію

R-Digital — це агентство Google Partners. Наші основні напрямки: контекстна реклама, лідогенерація та веб-аналітика.

Ми працюємо з клієнтами з України, Австралії, США, Канади, Європи, англійською та українською мовами.

Ми не працюємо з інформаційними та контентними проектами, інфобізнесом, МЛМ, форекс, казино.

https://www.facebook.com/rdigitalgroup/

Вакансія відкрита у зв’язку зі зростанням кількості проектів за кордоном. Вакансія передбачає часткову та гнучку зайнятість на 2−3 години на день.

UpWork — одна з найбільших платформ з пошуку приватних фахівців та агенцій у США, Канаді, Європі, Австралії.

Результат діяльності Помічника менеджера з продажу/ Стажера відділу продажів/ Sales Assistant:

Надіслані Cover Letter на проекти, розміщені на платформі Upwork, які відповідають нашим критеріям. А також отримані відповіді на відгуки потенційних клієнтів.

Асистент відділу продажів відбирає проекти потенційних клієнтів згідно з завданням та надсилає на них відгуки англійською мовою. Без холодного продажу та усного спілкування.

Обов’язки:

• Пошук та відбір проектів на UpWork за заданими умовами;
• Надсилання відгуків на проекти згідно з готовими інструкціями та за готовими шаблонами для текстів повідомлень англійською мовою;
• Внесення інформації щодо відібраних проектів та відправлених відгуків облікової системи.

Робота асистентом відділу продажів підійде вам, якщо:

• хочете отримати перший досвід роботи в маркетингу та продажах або вам необхідна підробка/часткова зайнятість із прозорою схемою оплати, можливістю впливати на розмір кінцевої винагороди та бонусами за результат;
• ви вільно спілкуєтеся англійською, письмово без помилок;
• у вас є 2−3 години на день для пошуку проектів на UpWork та надсилання відгуків на проекти за готовими шаблонами;
• ви вмієте працювати з Google Документами;
• розумієте різницю між «робити» та «зробити»
• ви не боїтеся відмови;
• ви грамотно вмієте висловлювати свої думки у тексті;
• ви завжди уважні, особливо при влаштуванні на роботу і, відгукнувшись на вакансію, почнете супровідний лист зі слів: I like to drink water, а супровідний лист напишете англійською (листи російською мовою розглядатися не будуть);
• коли немає визначеності та немає чіткого технічного завдання, ви можете прийняти правильне логічне рішення та взяти на себе відповідальність за його реалізацію;
• у вас розвинені навички комунікації та вміння працювати в команді,
• ви легко і швидко навчаєтесь, знаєтеся на новому для себе;
• ви відповідальні та завжди закінчуєте роботу у строк;

Буде перевагою, якщо:

• ви відрізняєте письмову американську англійську від британської англійської;
• ви знайомі з контекстною рекламою;
• у вас є успішний результативний досвід роботи у продажах або лідогенерації на UpWork.

Умови роботи:

• Віддалена робота з гнучким графіком та завантаженням на початку на 1 годину на день, надалі зі збільшенням завантаження за результатами роботи;
• Суворе дотримання плану робіт та щотижнева звітність про результати;
• Відрядна оплата винагороди в залежності від кількості відправлених відгуків та бонуси за кожну отриману відповідь від потенційних клієнтів на відгуки без штрафів та холодних дзвінків;
• ви можете вирости до менеджера з продажу, та отримувати додатковий дохід.

Cтажування (1−2 тижні):

Перед тим, як остаточно прийняти рішення про спільну роботу, ми проведемо тестовий тиждень (стажування). Стажування допомагає дізнатися та перевірити один одного. Ви зможете наперед зрозуміти, чи подобається працювати з нами, а ми побачимо вас у справі.

Під керівництвом керівника стажер виконує завдання та ознайомлюється з інструкціями. Паралельно заповнює прогалини в компетенціях та знайомиться із внутрішніми стандартами. Стажування оплачується відрядно так само, як постійна робота, за тими самими ставками.

До чого потрібно бути готовим:

• Швидко та багато навчатися, часто за англомовними ресурсами, знання мови знову є обов’язковим;
• Керівник може розгорнути будь-яку задачу або відгук, якщо вважатиме, що вона зроблена недостатньо якісно
• Припускатися помилок можна, тільки за них ніхто не покарає, але на помилках потрібно вчитися.

Якщо ви дочитали до цього місця і вважаєте, що підходить, тоді сміливо надсилайте відгук на вакансію.