Менеджер з оренди та продажу комерційної, житлової нерухомості в компанию Garant, центр продажу оренди нерухомості

Потрібно два працівника (ці) на посаду агента з оренди продажу житлової нерухомості, агента з оренди продажу комерційної нерухомості. Ми даємо можливість людям без досвіду спробувати себе на неповному робочому дні в режимі сумісництва, але щоб досягти максимального результату та доходу потрібно працювати повний робочий день.

Від себе скажу: якщо ти ввічливий, розумний, можеш відстоювати свою точку зору дипломатично (в розмові з переконанням) це професія для тебе. Клієнти є завжди і готові платити кошти, але платять за результат, тому потрібно дзвонити, розмовляти, шукати (сидіти і чекати на гроші не вийде). Якщо ти з іншої професії і не працював ніколи з нерухомістю, боятись не потрібно зовсім! Розум є? наполеглевість є? я навчу і заробляти будешь з першого місяця, без грошей не залишишся!

ЯКЩО НЕ МАЄ УЯВИ ПРО ПРОФЕСІЮ додам!

Ріелтор — це фахівець з купівлі, продажу та оренди нерухомості, який виступає посередником між власником та покупцем/орендарем.

Основні обов’язки ріелтора:

• Проведення аналізу ринку: ріелтор досліджує попит та пропозицію на ринку нерухомості, щоб визначити оптимальну ціну для продажу або оренди об'єкта.
• Пошук клієнтів: ріелтор шукає потенційних покупців або орендарів, використовуючи різні канали, такі як реклама, інтернет, особисті зв’язки.
• Проведення показів: ріелтор організовує покази об'єкта для потенційних покупців або орендарів.
• Ведення переговорів: ріелтор веде переговори з обома сторонами угоди, щоб досягти взаємовигідної домовленості.
• Підготовка документів: ріелтор допомагає збирати та оформлювати всі необхідні документи для проведення угоди.
• Юридичний супровід: ріелтор може супроводжувати угоду на всіх етапах, щоб гарантувати її законність.

Переваги роботи ріелтора:

• Високий заробіток: ріелтори отримують комісію від кожної успішно закритої угоди, розмір якої може бути досить значним.
• Можливість кар'єрного росту: ріелтор може з часом стати керівником групи або відкрити власну агенцію нерухомості.
• Гнучкий графік роботи: ріелтор сам організовує свій робочий день, що дає можливість поєднувати роботу з особистим життям.
• Спілкування з людьми: робота ріелтора передбачає постійне спілкування з людьми, що може бути цікавим та корисним для розвитку комунікативних навичок.

Недоліки роботи ріелтора:

• Ненормований робочий день: ріелторам часто доводиться працювати ввечері, у вихідні та святкові дні.
• Відсутність гарантій: ріелтор не отримує фіксованої зарплати, його дохід залежить від кількості закритих угод.
• Стрес: робота ріелтора може бути досить стресовoю, адже їй доводиться мати справу з різними людьми та складними ситуаціями.
• Висока конкуренція: на ринку нерухомості працює багато ріелторів, тому новачкам може бути складно знайти клієнтів.

Важливі якості для ріелтора:

• Комунікабельність: ріелтор повинен вміти налагоджувати контакт з людьми та знаходити спільну мову з різними клієнтами.
• Відповідальність: ріелтор несе відповідальність за всі етапи угоди.
• Пунктуальність: ріелтор повинен бути пунктуальним та дотримуватися домовленостей.
• Стресостійкість: ріелтор повинен бути стійким до стресів та вміти вирішувати конфліктні ситуації.
• Бажання вчитися: ринок нерухомості постійно змінюється, тому ріелтор повинен постійно вчитися та оновлювати свої знання.

Робота ріелтора може бути складною, але вона також може бути дуже цікавою та прибутковою. Якщо Ви володієте вищепереліченими якостями та хочете працювати в динамічній команді, то робота ріелтора може стати для Вас чудовим вибором.

Наша агенція пропонує вам:

1. Професійне навчання та підтримку в розвитку вашої кар'єри в рієлторській сфері.
2. Можливість працювати в команді досвідчених фахівців, які діляться своїми знаннями та навичками.
3. Доступ до широкої бази клієнтів та нерухомості, що дозволяє ефективно займатися продажами.
4. Конкурентні умови оплати, включаючи високу винагороду за успішні угоди. Оплата: ставка (5000 грн.) + % від доходу (для кандидатів з досвідом роботи в агенції нерухомості % оговорюється індивідуально)
5. Офіційне працевлаштування (випробувальний термін 2 місяці, який оплачується).